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崗位職責:
一、項目制度管理
負責建立、完善項目管理機構，制定項目部規(guī)章制度，明確項目管理人員職責；執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度；
二、施工管理
1、全面主持項目部的工作，全面負責項目的生產(chǎn)進度、工程質量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等，保證完成項目管理的各項指標；
2、負責項目開始前的資料統(tǒng)籌：施工合同、施工組織設計或施工方案、開工報告、技術交底記錄等；
3、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全、質量保證計劃和文明施工措施并組織實施；
4、定期召開商務、安全、工期、質量等工作會議，使項目部的工作達到合理有序的正常運行，組織對安全、質量的控制計劃的執(zhí)行情況進行檢查考核和評價，對施工中存在的不安全行為和隱患進行分析，查找原因并制定相應的整改防范措施；
5、負責對建設方、監(jiān)理方等反饋的施工問題的原因查找及整改，以提升施工期間相關方滿意度評價；
6、及時向公司領導匯報工程動態(tài)，并對具體問題提出解決問題的建議。
三、商務管理
1、建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理，做好成本分析、成本管控工作；
2、組織各類經(jīng)濟技術資料的管理，督促及時辦理各種簽證及變更手續(xù)；
3、參與簽訂與審核各項合同，并對項目成本價款進行有效的控制，做好商務計量、工程回款、資金分配協(xié)調及把關工作；
4、根據(jù)合同內(nèi)容完成合同內(nèi)的任務，并督促預算員及時向甲方申報工程計價文件，并跟進溝通回款，積極辦理合同外簽證工作；
5、組織人員做好項目竣工驗收及交工結算工作。
四、外部關系管理
保持與建設、監(jiān)理單位和地方相關部門的良好公共關系。解決、協(xié)調施工過程中的各種問題點，做好工程竣工驗收、交付工作。
五、部門內(nèi)部管理
1、制定部門工作計劃，組織協(xié)調各崗位人員完成各項工作任務，組織部門員工績效考核工作；
2、傳達公司各項政策、負責項目部員工思想文化建設和精神文明建設，增強員工凝聚力；
3、做好部門人才梯隊培養(yǎng)計劃，對下屬進行工作指導，持續(xù)提高部門員工的工作能力；
4、項目定崗定編，確保項目人員配制合事化、人效最大化；
5、審核內(nèi)部流程，做到項目管理規(guī)范透明化。
任職要求：
1、年齡28-45歲，土木工程、市政工程技術、給排水工程相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上市政施工單位管理工作經(jīng)驗，有完整獨立負責1億以上項目1-2個，有成功落地項目實操經(jīng)驗，持有中、高級職稱、一級建造師證；
2、熟悉掌握市政工程施工專業(yè)技術、工程項目前期規(guī)劃、設計工作內(nèi)容、流程及關鍵環(huán)節(jié)，熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉PPP項目運行模式，有擔任過雨污分流、市政管網(wǎng)、湖泊清淤等水環(huán)境綜合治理類似項目同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備出色的組織溝通協(xié)調能力、分析判斷及商務成本意識，具備較強的外聯(lián)協(xié)調能力和公關能力；
4、為人正直，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，吃苦耐勞、積極主動和強烈的工作責任心。
5、能適應駐項目現(xiàn)場工作，能服從項目間調動。

職位類別： 項目經(jīng)理

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